Nova - Liderazgo Gerencias

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Introduccion de la empresa

Informacion brindada por Nova sobre este gerente antes de la entrevista.

Descripcion del rol segun la empresa

Contexto del area

Historia en la empresa

Relacion con la conduccion

Objetivos que la empresa espera de este gerente

Situacion actual segun la empresa (logros, problemas, oportunidades)

Informacion adicional / contexto sensible

Primera Impresion

Actitud general

Nivel de apertura (1-5)

Observaciones generales

Fecha de entrevista

Entrevistador

Rol y Contexto

Como describe su rol

Principales desafios actuales

Como gestiona a su equipo

Relacion con otras areas

Expectativas

De la empresa a corto plazo

De la empresa a largo plazo

Del area de Personas / RRHH

De desarrollo profesional propio

Alineacion con la empresa (1-5)

Opinion y Percepcion

Sobre el liderazgo organizacional

Sobre la cultura

Que valora positivamente

Que cuestiona o critica

Nivel de compromiso percibido (1-5)

Nivel de satisfaccion percibido (1-5)

Necesidades

Necesidades de su equipo

Necesidades propias como lider

Recursos o herramientas

Necesidades de procesos o estructura

Urgencia

Resultados de Tests

Test 1

Nombre del test

Perfil / Resultado

Puntaje / Categoria

Observaciones

Test 2

Nombre del test

Perfil / Resultado

Puntaje / Categoria

Observaciones

Test 3

Nombre del test

Perfil / Resultado

Puntaje / Categoria

Observaciones

Necesidades de Capacitacion

Mencionada por el gerente

Detectada por el entrevistador

Capacitaciones Recomendadas

Capacitacion 1

Tema

Modalidad

Prioridad

Capacitacion 2

Tema

Modalidad

Prioridad

Capacitacion 3

Tema

Modalidad

Prioridad

Experiencia Laboral

Educacion

Otros

Idiomas

Habilidades destacadas

Observaciones generales del CV

Reporte Individual

Fortalezas

Areas de mejora

Estilo de liderazgo

Potencial

Alertas o riesgos

Conclusion

Autoconocimiento (1-5)

Alineacion con valores (1-5)

Proxima accion

Fecha proximo contacto

Estado

Reporte Grupal

Resumen del equipo gerencial de Nova

Resumen de Tests

Patrones detectados en Test 1

Patrones detectados en Test 2

Patrones detectados en Test 3

Conclusion general sobre resultados de tests

Resultados registrados por persona

Capacitaciones Grupales Recomendadas

Capacitacion grupal 1

Tema

Modalidad

Prioridad

Dirigido a

Capacitacion grupal 2

Tema

Modalidad

Prioridad

Dirigido a

Capacitacion grupal 3

Tema

Modalidad

Prioridad

Dirigido a

Capacitaciones individuales registradas

Analisis General

Patrones comunes detectados

Temas recurrentes positivos

Temas recurrentes negativos / alertas

Dinamica del equipo gerencial

Brechas de liderazgo detectadas

Riesgos organizacionales

Prioridades para Personas / RRHH

Conclusion general y proximos pasos